労働問題 東京ディズニーリゾート 株式会社オリエンタルランド

「社員の一時帰休」「役員報酬自主返納」も 20200508 OLCプレスリリース 東京ディズニーランド® / 東京ディズニーシー® 臨時休園期間の延長および今後の対応について

05/08/2020

新型コロナウイルスの影響による東京ディズニーリゾートの臨時休園期間が引き続き延長となります。

緊急事態宣言の延長による政府、自治体からの休業養成を受け、本日5月8日に株式会社オリエンタルランドからプレスリリース「東京ディズニーランド® / 東京ディズニーシー® 臨時休園期間の延長および今後の対応について」が発行されました。

「社員の一時帰休」「役員報酬自主返納」も記載されている今回のプレスリリースですが、再開の目処は未定とのことです。

まだまだ先の見えない状況が続きます。

東京ディズニーランド® / 東京ディズニーシー® 臨時休園期間の延長および今後の対応について

『今後は政府、自治体の要請が解かれた段階で再開時期を判断』と書いてありますので、緊急事態宣言が続くであろう5月31日まではこのまま。すなわち春のイベントは全て幕を開けることなく、夏以降のシーズンイベントを経験することになるのでしょう。

また、ニューファンタジーランドのお披露目についても改めてリリースが出る模様です。

社員の一時帰休と役員報酬の自主返納について

今回のプレスリリースでは社員の一時帰休についても触れられています。

  1. 対象者・・・社員、嘱託社員、テーマパークオペレーション社員 約 5,400 名
  2. 実施方法・・・勤務日数のうち月4日を休業日とし、休業日については賃金の一部を支給する
  3. 実施期間・・・2020年5月18日(月)からパーク再開まで

賃金補償も明記されています。

「なのはなユニオン」がキャストの臨時休園中の休業手当を求め要請書を提出

労働に関する話題です。 猛威を振るう新型コロナウイルス感染症による東京ディズニーリゾートの休園を受けて、臨時休園中の休業手当を求め本日19日に株式会社オリエンタルランドの本社にて要請書を提出しました。 ...

また役員報酬の自主返納も記載があり、休園が続く限りは自主返納も続くようです。

株主対策なのでしょうが、とても大変なことだと思われます。

またディズニーホテルも継続して臨時休業が継続される旨、アナウンスされました。

下記にプレスリリースをまとめました。

 

いずれにしても経営的には厳しい時期ですが、なんとか持ちこたえてほしい限りです。

そして、今はまたパークで楽しいひと時を過ごせるよう、自宅でおとなしく過ごすことにしましょう。

東京ディズニーリゾートベストガイド 2020-2021 (Disney in Pocket)

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